WaardenManagement, een jonge en dynamische organisatie. Gefascineerd door de rol van dieperliggende drijfveren binnen organisaties. Vooral ook gedreven vanuit eigen ervaring en een grote dosis expertise op het vlak van ontwikkeling van mens en organisatie.

In 2004 ontsproten aan de geest van Ed Peelen en Gert Bij; vanaf 2007 versterkt door Jeroen van der Burg. Aangevuld met een netwerk van experts op het vlak van psychologie, testontwikkeling, softwareontwikkeling, technische infrastructuur, secretariële ondersteuning, grafisch ontwerp, tekstschrijven, financiele administratie, enzovoort.

Onze belangrijkste energiebron is de verbinding die we aangaan met de mensen om ons heen. En dat is tevens ons voornaamste marketinginstrument.

Het effect is dat er in Nederland inmiddels ruim 100 trainers, coaches en adviseurs werken met WaardenManagement. Dat zijn de gecertificeerde partners. En er zijn inmiddels duizenden medewerkers van verschillende bedrijven die aan den lijve hebben ervaren wat WaardenManagement voor hen betekent. Daar zijn we trots op!

visie // bijdragen aan de ontwikkeling van mensen, team en organisatie, door inzichten te verschaffen waarmee zij in hun kracht komen - waardoor er meer potentie benut wordt, wat leidt tot een beter gewaardeerde (dus; verbeterde) situatie.

missie // aanbieden van - op vragenlijsten gebaseerde - instrumenten, ontwikkelt vanuit gefundeerde mensgerichte theoretische modellen, die inzichten leveren en bijdragen het welbevinden en de effectiviteit van mensen, teams en organisaties.

strategie // het ontwikkelen van op vragenlijsten gebaseerde instrumenten, het in licentie verstrekken van deze instrumenten en het uitdragen van het brede gedachtegoed rondom de toepassing van deze instrumenten.