Meten is Weten wat mensen beweegt!

Onze instrumenten vallen uit een in twee categorieën, te weten procesinstrumenten en meetinstrumenten.

Procesinstrumenten verschaffen inzicht in de primaire voorkeuren in drijfveren: 

Waarden Assessment

Waarden Belevings Scan

Waarden Assessment Plus

Gericht op toepassing in ontwikkelprocessen (training, workshops of coaching) op individueel, team en organisatie niveau. Niet oordelend geeft het op een snelle en veilige wijze inzicht en brengt mensen daardoor gemakkelijk in beweging. Doelgroep: trainers, coaches, adviseurs.

Meetinstrumenten verschaffen inzicht in de mate aanwezigheid van diezelfde drijfveren: 

Change Ability Profile

Gericht op het verschaffen van feitelijke en vergelijkbare informatie ten aanzien van veranderingsvermogen van individuele personen. Het brengt drijfveren, persoonlijkheidskenmerken en de persoonlijke fase van verandering in kaart. Wereldwijd het enige meetinstrument gebaseerd op het model van Clare W. Graves dat is ontwikkeld conform de standaarden van de klassieke testpsychometrie. Een volwaardig valide en betrouwbaar meetinstrument (COTAN).
Doelgroep: psychologen, loopbaanbegeleiders, hr-adviseurs, coaches, counselers.

Meer informatie over deze verschillende instrumenten vindt u op deze website.